Com uma trajetória marcada por excelência acadêmica e experiência prática, Manuella Fernandes é hoje uma das gestoras mais notáveis no cenário previdenciário do Brasil. Presidente do Instituto de Previdência e Assistência do Município de São Luís (IPAM), Manuella alia formação sólida a uma visão estratégica que está revolucionando o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) da capital maranhense.
Uma Carreira de Excelência e Versatilidade
Graduada em Administração de Empresas pela Estácio de São Luís, Manuella complementa sua formação com um MBA em Marketing e Estratégia Digital, além de duas pós-graduações em andamento: Gestão Estratégica de Pessoas na Era Digital e Gestão de Negócios, Inovação e Empreendedorismo. Sua dedicação acadêmica reflete o compromisso com a construção de uma gestão pública moderna e eficiente.
Com uma carreira que inclui experiência internacional nos Estados Unidos e passagens por setores-chave como tecnologia e planejamento socioeconômico, Manuella acumulou conhecimentos diversificados que hoje são aplicados à modernização do IPAM. Em sua trajetória no setor público, ocupou cargos de liderança em áreas estratégicas como a Secretaria Municipal de Administração de São Luís (SEMAD), onde liderou projetos de modernização e desenvolvimento.
Transformação no IPAM: Modernidade e Sustentabilidade
À frente do IPAM, Manuella implementa uma gestão pautada na inovação tecnológica, transparência e eficiência. Sob sua liderança, o instituto está se tornando referência em sustentabilidade financeira e modernização previdenciária, com medidas que não apenas fortalecem o equilíbrio atuarial, mas também promovem uma relação mais humanizada com os servidores.
Entre as principais realizações, destacam-se:
- Modernização dos Processos: Investimentos em tecnologia garantem agilidade e eficiência na gestão previdenciária.
- Qualificação da Equipe: A capacitação contínua dos colaboradores reflete o compromisso com a excelência.
- Humanização do Atendimento: Processos acessíveis e próximos aos segurados têm sido fundamentais para garantir confiança e bem-estar.
Manuella acredita que o RPPS é mais do que um sistema previdenciário: é um pilar de proteção e segurança para os servidores públicos. “Cada decisão impacta vidas e gerações. Nossa missão é assegurar que esses direitos sejam preservados com dignidade e sustentabilidade no longo prazo”, destaca a gestora.
Manuella Fernandes é um exemplo de como o protagonismo e a competência podem transformar a realidade de um RPPS. E é exatamente esse tipo de liderança que a RPPS do Brasil Digital valoriza e destaca.