O Instituto Municipal de Previdência Social dos Servidores Públicos Municipais de Cujubim – INPREC, criado em 21 de outubro de 2005, tem uma trajetória marcada por desafios e superação. Surgido em um momento de dificuldades financeiras enfrentadas pelo município, o Instituto tornou-se uma solução estratégica para organizar as contas públicas e garantir a segurança previdenciária dos servidores.
O Surgimento do INPREC
Durante o segundo mandato do prefeito João Becker, foram realizadas audiências públicas para discutir a criação do Instituto. A iniciativa gerou opiniões divididas entre os servidores, mas, apesar das incertezas, a Lei Municipal nº 250/2005 regulamentou oficialmente o INPREC, estabelecendo regras claras para sua operação.
Os primeiros anos foram desafiadores: poucos recursos, uma dívida expressiva junto ao RGPS e dificuldades de arrecadação marcaram o período inicial. Entretanto, com planejamento e gestão eficiente, o Instituto se reestruturou e conquistou estabilidade, sendo hoje regido pela Lei Municipal nº 1255/2021.
Atualmente, o INPREC conta com uma administração sólida e bem estruturada. Com sede junto à Prefeitura de Cujubim, atende 381 servidores ativos, 72 inativos e 12 pensionistas, gerindo um patrimônio líquido investido de R$ 60.703.153,19 (dados de outubro de 2024). Esses recursos são aplicados de forma estratégica, garantindo a sustentabilidade do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).
O Instituto também se destaca por manter seu Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP) sempre em dia, sem necessidade de recorrer a certidões judiciais. Além disso, a Prefeitura realiza os repasses previdenciários pontualmente, todo dia 10 de cada mês, demonstrando comprometimento com a gestão previdenciária.
Desde 2014, o INPREC tem sido conduzido por Elias Cruz Santos, servidor público com 19 anos de experiência, formação em Administração Pública e especialização em Finanças. Ao assumir a gestão, encontrou um cenário desafiador, com falta de estrutura, desconhecimento sobre a administração previdenciária e baixo engajamento dos servidores.
Com visão estratégica, Elias implementou mudanças significativas:
Essas ações consolidam o compromisso do INPREC com a transparência e o engajamento dos servidores na gestão previdenciária.
Visão de Futuro
Com foco na evolução constante, o INPREC estabelece metas claras para o futuro:
- Educação previdenciária: Desmistificar a previdência, promovendo conscientização sobre sua importância estratégica.
- Fortalecimento institucional: Consolidar o Instituto como pilar de sustentabilidade financeira e proteção social.
- Ampliação da transparência: Democratizar o acesso às informações e incentivar a participação ativa dos servidores.
- Sustentabilidade financeira: Manter investimentos estratégicos que garantam o equilíbrio do regime.
Com essa trajetória de crescimento e compromisso, o INPREC se firma como um parceiro confiável dos servidores, assegurando não apenas a aposentadoria, mas também a dignidade em todas as fases da vida profissional.
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